Insemnare scrisa de
Andu in categoria Utile
pe data de Septembrie 8, 2009 la ora 21:41
Pentru inceput vreau sa imi raspunzi la 2-3 intrebari
1.Ce faceai anul trecut?
2.Ce faci acum si cu ce e diferit fata de anul trecut?
3.Vezi progresul, in viata ta? Incerci in fiecare zi sa faci mai mult decat ieri? Acum sa detaliem..
Ai un program de dezvoltare personala?
Probabil te vei intreba ce Dumnezeu mai e si asta, sau daca are rost sa iti bati capul cu inca ceva…Probabil vei crede ca e un concept din categoria coaching/NLP pe care nu ai timp/nevoie sa il dezvolti in activitatea ta cotidiana. Si mai probabil iti vei spune ca tu intalnesti la tot pasul challenge-uri care te dezvolta, dar daca iti voi spune ca nu e suficient? Esti cel mai bun in domeniu? Esti in “liga mare”?
Toate acestea te multumesc? Bine, dar nu crezi ca se poate mai mult?
se impune o rutina in viata ta dar…faci ceva ca sa o combati?
E luni dimineata…iti bei cafeaua si te uiti pe agenda si in mailuri. Fix de la ora 9.30 iti imaginezi intreaga ta zi.. incepand cu sedinta de dimineata, unde seful iti va spun ca “avem probleme de costuri si trebuie sa mai reducem undeva…”, ora si jumatate pe care o pierzi in trafic, muzica pe care o asculti, postul TV pe care il vei viziona, blogul pe care il vei citi, ora la care vei dormi…
Un pic monoton, nu? Crede-ma ca la un anumit moment dat vei da orice sa scapi de aceasta monotonie, vei ajunge sa traiesti pentru weekend…sau o faci deja?
ai dreptate, acum ce?
Incepe cu lucruri mici care sa iti aduca satisfactii. NU astepta de la mine, nu astepta de la prietena/prietenul, nu astepta de la mama sau vecinul de la 4! E o chestie pe care ti-o faci singur (nu ma refer la aia ). Eu unul am observat ca am un inceput de burta…si in sensul asta m-am hotarat sa incep cu jogging in parcul de langa mine. Nu va puteti imagina cat de relaxant e sa alergi seara, cu muzica in casti si fara sa iti sune telefonul sau sa te deranjeze cineva pe ym/mail. E un lucru benefic, pe care il fac pentru mine…pentru dezvoltarea mea personala…si asta e doar un exemplu mic. vreau sa incep sa citesc niste carti care de mult imi starnesc curiozitatea…si cu un program adecvat voi reusi…vei reusi!
Impune-ti un target!
E cea mai buna metoda prin care te poti dezvolta, la nivel de persoana. Daca astazi am facut 4 pauze in alergarea mea, peste 2 zile voi face doar 3….daca astazi am reusit ceva, maine o voi face mai bine…mai eficient si intr-un timp mai scurt. Este important ca targetul sa fie ceva nu foarte usor de atins, dar nici imposibil. Ridica stacheta acolo unde crezi ca vei ajunge prin efort! Daca o vei seta prea jos, evolutia ta va fi insesizabila si se va concretiza destul de tarziu. Daca iti vei impune un target imposibil de atins vei fi descurajat…tine doar de tine sa reusesti!
Nu e doar bullshit pe care il auzi de la fetele alea cu facultate in “relatii umane”…e cheia ta spre SUCCES
Insemnare scrisa de
Andu in categoria Actual
pe data de Decembrie 29, 2008 la ora 20:13
Revin astazi cu un nou mix de la coMio. Daca v-a placut Trance Flavour va propun un nou set, de data aceasta ceva mai bine structurat si mai complex, cu melodii ritmate tocmai bune pentru a va binedispune inainte de seara de revelion, si melodii mai relaxante ca sa puteti sta in fata unui foc, afara ningand…
Mixul se numeste Musical Speech si contine urmatoarele piese.
01. DJ Shah – Ocean Drive
02. Cressida – 6AM (Kyau & Albert Remix)
03. Ferry Corsten – Feel You
04. Global Experience – Madras
05. Morandi – Angels (Bobina Megadrive Vocal Remix)
06. Rachael Starr – To Forever (Moonbeam Remix)
07. Energy 52 – Cafe Del Mar (Raul Rincorn Remix)
08. Sunlounger ft. Zara (Andrelli & Blue’s Thousand Lighters Extended Mix)
09. Moonbeam ft. Avis Vox – 7 Seconds (Original Mix)
10. Tiesto – Driving To Heaven (Mat Zo Remix)
11. Envio – For You ( comio’s Remixes Mashup)
12. Andy Moor ft. Carrie Skipper – So Much More ( Shawn Mitiska Remix)
13. Dyor – Stars (First Star Progressive Mix)
14. DJ Shah ft. Adrina Thorpe – Back To You (Original Mix)
15. Kamaya Painters – Endless Wave
Insemnare scrisa de
Andu in categoria Actual
pe data de Decembrie 27, 2008 la ora 22:45
Un scurt reportaj despre TeG, cea mai prolifica echipa din gaming-ul romanesc, despre eforturile de a ajunge in top intr-un sport care curand va fi privit exact ca si fotbalul.
In prezent, peste 200.000 de romani sunt inregistrati pe forumurile oficiale de jocuri si practica asa-zisele sporturi virtuale. In total, in Romania exista circa 300 de astfel de echipe. Multe au reusit sa ocupe locuri fruntase la campionatele mondiale, din ultimii ani.
Insemnare scrisa de
Andu in categoria Actual, Utile
pe data de Septembrie 24, 2008 la ora 20:13
Pentru ca ma aflu in focurile unui interviu, vreau sa dezbatem putin acest subiect.
Ieri am fost la un interviu de grup (prima faza). Cred ca e cel mai bun tip de interviu. De ce? Pentru ca HR-ul are ocazia sa te vada interactionand. Acest interviu este, in princial, pentru ca cei de la firma sa isi dea seama de personalitatea ta, felul in care reactionezi si interactionezi cu candidatii din jur. Acest tip de interviu este constructiv atat pentru tine, care iti vezi “adversarii” cu atuurile sau greselile lor, cat si pentru HR care priveste “disputa” dintre voi. Cine iese de acolo invingator, merge mai departe.
Ieri am ajuns la ora stabilita si am intrat in birou, unde erau inca 2 baieti, cu o varsta mai mare ca mine, care discutau despre motoare sau ceva in genul. In fine, le-am strans mana colegial, m-am prezentat si am avut un feedback foarte bun din partea lor.
Interviul era programat in 4 sau 5 persoane, iar in momentul in care a venit HR Coordonator-ul si asistenta sa, eram doar 3. Prima greseala, intarzii la interviu. Da stim e trafic, da se merge ingrozitor, dar ia-ti o marja suficienta si pentru aceste dificultati.
Ok, a inceput discutia, pe un ton destul de relaxat, am vorbit despre activitatile noastre din trecut, atat pe plan educational cat si pe plan profesional. Au urmat clasicele, unde te vezi peste 5 ani si altele.
Vreau sa punctez urmatoarele aspecte:
1. chiar daca interviul dureaza mult (1 ora si jumatate in cazul meu) nu este indicat sa te….”relaxezi”. Colegii mei de interviu au inceput sa se agite, sa se lase pe spate samd. Pe langa faptul ca este foarte urat sa faci asta in fata unor doamne/domnisoare, e un moment cand ar trebui sa iti arati verticalitatea ca si barba
2. nu te plange de fostul loc de munca. Da stiu, boul ala isi batea joc de tine, te tinea peste program si iti dadea task-uri peste cele din fisa postului tau. Elegant poti folosi: “nu aveam sanse de promovare, directia (sau evolutia) mea este diferita fata de cea a firmei, stagnam pe acel post” samd.
3. Nu este nimeni interesat de slujbele tale irelevante, gen distribuitor dala AVON sau impartitor de flyere pe strada. Decat sa mentionezi o astfel de “experienta” mai bine stai in banca ta si spui ca te-ai concentrat asupra studiilor. Note: aceste joburi nu va vor ajuta niciodata si nu merita prezentate in CV. Lasa-ne cu “am plecat de jos si vreau sa ajung sus” Angajatorul stie ca astfel de joburi sunt absolut irelevante si au fost doar o sursa de venit pentru tine, intrucat nu iti ofera EXPERIENTA, lucru de care tu vorbesti.
Unul din baietii care erau acolo a inceput sa povesteasca pataniile sale din timpul unui job de vara. Era ceva la AVON, taia niste cartoane in care erau produse, si a inceput sa ne explice procesul acestui task. BOOORING. Plictisesti HR-ul, buh-bye functie. Foarte importanta este personalitatea.
4. In momentul in care esti intrebat de ce ai ales facultatea pe care o frecventezi, da si tu un motiv macar rezonabil. Unul s-a apucat sa spuna ca nu avea timp, si ca a auzit ca e mai “relaxant la Spiru” si s-a dus el repede si “s-a bagat” acolo. ESTI BOU? Spune si tu o vrajeala gen “am fost pasionat de mic de matematica, pasiunea a continuat la liceu si tocmai de aceea am ajuns student al ASE-ului.
Eu de exemplu am spus urmatoarele:
Spre deosebire de colegii generatiei mele (deci esti unic) nu am fost atras de ASE. Matematica si contabilitatea nu sunt domeniul meu, ma consider mult mai creativ de atat (calitate: creativitate) si nu am de gand sa imi petrec restul vietii la birou (calitate: dinamism). Acum cand le vad pe colegele mele de la Contabilitate, sunt fericit ca nu am luat aceasta optiune in consideratie (doza de umor, absolut necesara). urmeaza un zambet, apoi pledoaria: Am ales facultatea de Management Turistic si Comercial din cadrul Universitatii Dimitrie Cantemir intrucat, universitatea este de prestigiu (deci nu esti orice lache care trece prin facultate ca gasca prin apa, prestigiu = oameni cu rezultate) si imbina turismul si comertul, doua domenii in plina expansiune, o rampa catre multe alte domenii de activitate.
Va asigur ca expresia HR Coordonatorului a fost pe masura raspunsului. Un zambet al tau la sfarsit, il face si pe el sa zambeasca, deci punct pentru tine.
5.Nu exista interviu fara intrebarea: Unde te vezi peste 5 ani? si De ce ai ales acest job.
De ce este atat de frecventa aceasta intrebare? pentru ca angajatorul este foarte interesat de viziunea ta despre tine, in urmatorii 5 ani. Trebuie sa ii arati ca esti dispus sa ramai in domeniu si ai un plan bine stabilit. Deasemenea este interesat de motivul pentru care ai aplicat la acel job
Baiatul cu cartoanele de la AVON a dat un raspuns care i-a nimicit intregul interviu.
Nu stiu ce voi face peste 5 ani, pentru ca nu imi fac planuri. Atata timp cat sunt multumit cu ce am raman pe acel job. Atunci cand se iveste ceva mai bun, merg acolo
Revin cu intrebarea: BA ESTI BOU? Adica in cazul in care o firma iti ofera cu 200-300 de euro mai mult tu ai zburat? Asta trebuie sa ramana doar in mintea ta. Angajatorul trebuie sa stie ca ii vei fi loial pe o perioada, astfel incat sa aiba curaj sa bage bani in tine. Altfel vei fi considerat din start o investitie proasta.
Raspunsul meu la aceasta intrebare:
Am ales sectorul de vanzari, ca baza in planul carierei mele. Vreau sa invat in acest domeniu, sa acumulez experienta si cunostinte, peste 3-4 ani cunostinte in marketing, ca in final peste 6-7 ani sa imi deschid propria firma de advertising, domeniu de care sunt foarte pasionat.
Raspunsul HR Coordonator: Suuper.
Concluzie Arata-i targetul tau exact. Daca nu stii unde visezi sa ajungi, nu ajungi, pentru ca nu te ambitionezi cu absolut nimic.
Lista poate continua, insa nu am energia necesara sa va povestesc fiecare detaliu.
Avem in continuare 34 de greseli in timpul interviului, din rapoartele a 153 de companii:
1. Infatisarea neingrijita.
2. Lipsa de interes si entuziasm.
3. Accentuarea aspectului financiar -interesul doar pentru cea mai mare oferta.
4. Criticarea fostilor sefi.
5. Neputinta de a te uita la intervievator in timpul conversatiei.
6. Strangerea slaba de mana.
7. Comoditatea de a nu te duce la interviu.
8. Intarzierea la interviu.
9. Sa uiti sa iti exprimi aprecierea fata de intervievator pentru timpul acordat.
10. Sa nu pui intrebari despre postul oferit.
11. Sa nu raspunzi clar la intrebari.
12. Sa fii arogant, foarte agresiv, plin de sine ca si cum le-ai stii pe toate.
13. Sa nu te exprimi clar: dictie gresita, greseli de gramatica.
14. Sa nu stii sa iti planuiesti cariera. Lipsa obiectivelor si scopurilor.
15. Lipsa de incredere si siguranta. Nervozitate cand esti pus in situatii dificile.
16. Lipsa de implicare in diferite activitati.
17. Sa nu vrei sa incepi cariera de la inceput. Sa te astepti la prea mult, prea devreme.
18. Sa gasesti scuze si motive, sa fii evaziv in privinta aspectelor nefavorabile din trecutul tau.
19. Lipsa de tact.
20. Lipsa de curtoazie. Impolitetea.
21. Lipsa de maturitate.
22. Lipsa de vitalitate.
23. Indecizia.
24. CV incomplet si neingrijit.
25. Sa obisnuiesti sa pierzi timpul.
26. Sa vrei joburi pentru perioade scurte de timp.
27. Lipsa de interes in compania sau domeniul respectiv.
Insemnare scrisa de
Andu in categoria Actual
pe data de August 9, 2008 la ora 15:20
Se foloseste mult in mediul online termenul de web20. Cu totii avem cunostinte generale despre acest termen, iar prin acest articol doresc sa va largesc viziunea acestui termen.
Am citit pe site-ul celor de la IQADS un articol foarte interesant despre web2.0
Articolul este scris de Ana Militaru si este printre cele mai complete articole in domeniu, dupa parerea mea.
Cui ii place sa se simta manipulat? Ce sanse mai are cineva sa ne convinga atunci cand detectam cea mai mica intentie ca vrea sa ne tenteze sa facem ceva ce i-ar putea folosi lui? Se pot numi „prieteni” oamenii acestia profitori? In viata reala respingem persoanele care sunt simpatice pentru a obtine ceva de la noi. Dar online? Cum ne comportam acolo cu cei pe care ii cunoastem si ce sanse are un brand sa se infiltreze in cercul nostru de prieteni fara sa creeze senzatia ca vrea sa ne seduca si apoi sa ni se vanda la suprapret? Dupa cum v-ati dat seama deja, incerc sa va tentez sa cititi un articol despre promovarea neconventionala a brandurilor, dar online.
Haosul creat de web 2.0
Prea multe aplicatii, prea multe feed-uri, prea multe retele sociale, prea multe conturi, prea multe parole, prea multi „prieteni” care apar asa in inbox de nicaieri, plini de entuziasm si semne de exclamare, cu mesajul “add me as a friend!!!”. Acum ca ne-am obisnuit cu fenomenul si ca nu mai suntem coplesiti de noutatea lui, toate request-urile acestea de recunoastere publica a relatiei de un fel sau altul cu o anumita persoana ne fac sa ne punem problema: „is this person really my friend?”. Care sunt de fapt beneficiile pe care le aduce replicarea online a vietii noastre sociale si este timpul petrecut facand asta pierdut sau castigat? Ce se intampla atunci cand persoana care ne cere prietenia nu e o persoana, ci un brand care s-a hotarat sa iasa din chenarul bannerelor si sa se promoveze neconventional online?
Publicitate Spam 2.0
La inceput era amuzant sa ne regasim prietenii online, dar acum ca devin din ce in ce mai multi si ca vor sa socializeze cu noi folosind absolut toate aplicatiile existente pe Facebook, devine exasperant. S-au inventat deja termeni pentru noul tip de spam, care nu consta tocmai in e-mail-uri nesolicitate, pentru ca ne-am dat acordul pentru ele la un moment dat sau i-am cunoscut candva pe expeditorii lor. „Bacn” (pronuntat „bacon”) sau „Fram” („friend spam”) se refera la toate mail-urile de notificare de la oameni care se afla in posesia adresei noastre de e-mail si care se pare ca si-au pus in cap sa ne distruga nervii: cereri de prietenie, invitatii de a explora noi retele sociale (ca si cum conturile pe care le avem deja nu ar fi destule), notificari despre jocurile cu care si-au pierdut ei timpul azi si despre prietenii pe care i-au mai descoperit online.
Cine ar vrea sa fie prieten cu o poza?
Inceputul unei prietenii se bazeaza de cele mai multe ori pe “cum arata” si “ce muzica asculta”. Exact asta ne ofera si MySpace: prieteni cu poze mari si comentarii cu scris mic, ca oricum nu asta e important, un player mare, un blog trist ca un notepad si multe bannerase si butonase sclipicioase, toate aruncate la un loc, multe si inghesuite, intr-un layout despre care s-a scris adesea ca e “seizure-inducing” (provoaca atacuri de apoplexie).
Pe langa oameni obisnuiti ca noi, in lista de prieteni putem avea trupe sau vedete, care au nevoie de un ecran intreg doar pentru prima poza. Paginile de MySpace ale celebritatilor reproduc de fapt site-ul lor propriu-zis, pentru ca de socializare nu poate fi vorba. Fiecare fan vine si lasa un comentariu cu „misto piesa” sau „I love you, Britney” si revine daca isi mai aduce aminte, pentru ca oricum nu o sa-l bage nimeni in seama. Cam asta fac brandurile personale pe MySpace. Cele comerciale nu au reusit pana in prezent sa-si dea seama cum ar putea folosi reteaua altfel decat pentru a lansa diverse concursuri si pentru a expune lucrarile inscrise (fotografii sau filmulete). Un cont de MySpace nu ajuta insa brandul mai mult decat o urna expusa in piata publica, unde se strang plicurile trimise de participantii la promotie.
Stop playing games with me!
Eu inteleg ca prietenii se mai si joaca uneori impreuna, dar unii exagereaza. Pe Facebook, socializarea se bazeaza pe folosirea unor aplicatii care unora li se par niste jocuri tampite cu care n-ar vrea sa-si piarda timpul. Partea proasta e ca daca nu esti atent, poti lasa bifata casuta in care aprobi sa fii anuntat prin e-mail despre ce au mai facut prietenii tai azi pe Facebook. Termenul „fram” li se datoreaza bloggerilor americani care sunt capabili sa impuna un buzzword ca acesta, dar sunt incapabili sa debifeze cererile de notificare de la „settings”, in momentul in care se simt coplesiti de e-mail-urile inutile.
Unora li se pot parea interesante joculetele de pe Facebook, in timp ce altii vor numai sa afle anumite lucruri despre oamenii cu care aleg sa devina prieteni, asa ca, fiind atenti la plangerile userilor, cei de la Facebook au schimbat la sfarsitul lui iulie 2008 layout-ul, izoland toate aplicatiile intr-un tab si evidentiind zona de mesaje, pentru a fi si pe placul celor cu chef de joaca, si pe al celor care au treburi mai importante de facut. Totusi, intr-un fel e bine ca exista tentatia jocurilor, pentru ca incepem sa ne dam seama cu cine suntem prieteni de fapt.
Singurul mod interesant in care brand-urile au reusit sa folosasca Facebook pana acum, a fost crearea unui grup de discutii. Pana la schimbarea layout-ului, nu parea foarte atragator spatiul de conversatie, pentru ca era ratacit printre zecile de aplicatii, dar sa speram ca acum ca au fost scoase la lumina mesajele, discutiile vor avea loc mai usor.
Follow me!
Dar pornirea aceasta de a taia fara mila in hatisul de aplicatii care devenise Facebook si de a face lumina in poienita lui Iocan proprie fiecarei pagini nu a fost asa o revelatie pe care a avut-o peste noapte Zuckerberg (fondatorul), la fel cum deschiderea MySpace la comunicarea cu alte platforme prin posibilitatea de exporta continutul (”Data Availability”) si aderarea la protocolul OpenID (un user poate avea un singur cont, cu o singura parola pentru mai multe platforme) nu au venit intamplator. Era ceva ce si MySpace, si Facebook uitasera in goana dezvoltarii/complicarii propriei platforme. Uitasera scopul lor final: a acoperi nevoia de comunicare a oamenilor. Cresterea exploziva a numarului de utilizatori de Twitter a fost graitoare in privinta nevoii utilizatorului de a face ordine in haosul generat de web 2.0 si de a regasi un spatiu real de discutie intr-una din miile lui de aplicatii.
Twitter a devenit public in octombrie 2006 ca doar o alta jucarioara web 2.0, definita ca platforma de micro-blogging si socializare. Cresterea lui a luat avant de-abia la inceputul lui 2008, reusind sa-si dubleze numarul de utilizatori in numai 5 luni si atingand pragul de 2 milioane. Acest fapt se datoreaza probabil faptului ca Twitter a taiat toate lucrurile inutile si obositoare din paginile de MySpace si Facebook, lasand loc pentru singurul lucru important: raspunsul la intrebarea „What are You doing?”, in maxim 140 de caractere. Userii au fost astfel constransi sa reduca toate informatiile la esenta, urmand ca lectura suplimentara sa fie indicata printr-un link. Lista de prieteni a fost izolata in coloana laterala a paginii si a fost redusa la minimum ca spatiu: pozele sunt foarte mici, iar numele lipsesc definitiv. Adaugarea unui prieten in lista presupune apasarea unui buton pe care scrie „Follow” (in loc de “add as a friend”), iar mesajul care il anunta ca e urmarit este “@name is now following your updates on Twitter”. Apoi, il urmaresti efectiv peste tot, in masura in care el raspunde la intrebarea „ce faci acum?” si de pe mobil, pe care chiar il ia peste tot cu el.
Brandurile n-au dat inca buzna peste cele 2 milioane de utilizatori de Twitter, fiind probabil ocupate sa-si dea seama cum sa-si faca simtita prezenta in fata celor 115 milioane de utilizatori unici lunari ai MySpace si Facebook. Totusi, tipurile de conversatii care au loc pe Twitter si faptul ca ne putem urmari prietenii pas cu pas s-ar putea sa creeze o legatura mult mai profunda atat cu oamenii pe care ii urmarim, cat si cu platforma in sine. In acest context, userii pot fi mai receptivi la brandurile care incearca sa le transmita un mesaj aici, decat il alte spatii de discutie.
Branduri pe Twitter
Cel mai faimos exemplu e Zappos, magazinul online de pantofi care a cucerit simpatia intregii blogosfere prin curajul de a-si arunca angajatii nesupravegheati in mrejele ademenitoare ale tweeting-ului. Pe site-ul magazinului, in partea de jos, unde se gasesc de obicei creditele, se afla intrebarea „What are Zappos employees doing right now?” si raspunsul se afla pe site-ul link-uit: twitter.zappos.com. Acolo se gasesc nu numai numele, conturile de Twitter si update-urile (mesajele scrie pe Twitter) angajatilor, ci si o lista cu toate mentiunile publice ale brandului „Zappos” pe Twitter. Uimitor este curajul de a oferi proactiv raspunsul la intrebarea „ce cred clientii vostri despre voi?”, intrucat, in mod normal, inainte de a cumpara ceva, cautam singuri relatari ale clientilor anteriori si incercam sa dezgropam experiente negative, ca sa nu luam decizii gresite. CEO-ul Zappos e urmarit de peste 8000 de oameni pe Twitter, pentru ca nu are mesaje promotionale, nici link-uri spre produse din magazin, ci poarta o conversatie normala cu toti oamenii care i se adreseaza.
@SouthWestAir, compania aeriana, are doar TwittterFeed pentru blogul companiei (mesajele contin titlul postului de pe blog, intro si link spre post), ceea ce e extrem de impersonal si trebuie sa fii super-fan ca sa vrei sa-ti adaugi asa ceva in timeline (pagina ta personala de Twitter, unde urmaresti tweet-urile prietenilor), dar parca nici atunci. Dimpotriva, @JetBlue, o alta mare companie aeriana, isi ia prezenta pe Twitter in serios si devine mult mai personal cu follower-ii (cei care il urmaresc), comportandu-se ca un om normal care le raspunde la intrebari si ii anunta in legatura cu toate schimbarile de orar care intervin.
Dupa ce a fost tarat prin catran de intreaga blogosfera, Comcast a auzit de Twitter si si-a facut userul @ComcastCares. Credeau ca ne pacalesc sau ce? De curand au pus poza unui tip in loc de logo, iar adresa de mail la care raspunde el e We_Can_Help@cable.comcast.com. Probabil ca foloseste search.twitter.com pentru a urmari de cate ori cineva se plange de Comcast pe Twitter si da reply cu mesajul “can I help?”, care va dati seama ca e de departe cea mai frecventa replica a lui.
La fel, zdruncinat de scandalul Dell Hell, Dell s-a gandit sa riposteze puternic, folosind toate instrumentele pe care i le ofera web 2.0: a facut un blog – Direct2Dell.com, a facut forum pentru ideile consumatorilor – IdeaStorm.com, a integrat podcast-uri intr-un Dell Channel si a facut cate un cont de Twitter pentru fiecare sectiune din fiecare blog al fiecarui serviciu la care s-a putut gandi, pentru a preintampina eventualele plangeri ale consumatorilor: @StudioDell, @IdeaStormAction, @ReGeneration, @DellSmBizOffers, @DellHomeOffers, @DellOutlet, @DellintheClouds, @DellSmallBiz, @DellYourBlog, @DellChannel, @DellinsideIT, @DellTeam si toate au ca poza logo-ul Dell, ca sa nu stii niciodata care dintre ele e, de parca toti userii au o placere ascunsa provocata de mouseover, pe care si-o satisfac neincetat.
„They’re gonna try to sell me something”
Asta si-a spus Steve Hall de la AdRants.com cand a primit mail-ul de notificare ca @HRBlock il urmareste pe Twitter. H&R Block e o firma americana de consultanta in calcularea taxelor, care si-a facut cont pe Twitter pentru a ajuta cetatenii care scriau pe Twitter ca innebunesc calculandu-si darile. Asa l-au ajutat pe Steve Hall, purtandu-se ca niste prieteni adevarati, iar gestul le-a fost rasplatit prin popularizarea contului lor de Twitter.
Provocarea pentru un brand, intr-un mediu in care toata lumea urla cate ceva, e mai intai sa se faca auzit si apoi sa reuseasca sa-si transmita mesajul inainte ca un consumator sa detecteze ca incearca sa-i vanda ceva. A fi prezent pe Twitter, in mijlocul singurei conversatii autentice si consistente pe care reusim sa o avem online in ultima vreme, s-ar putea sa fie o solutie buna pentru deficitul de atentie si surplusul de reticenta de care sufera consumatorul.
Unii spun ca explozia popularitatii Twitter e doar incantarea pe care o provoaca orice jucarie noua, de care userii se vor plictisi eventual, asa cum s-au mai plictisit si de altele. Dar nimic nu e vesnic, pana la urma. Ce e important, insa, e sa folosesti cat mai bine lucrurile pe care prezentul ti le pune la dispozitie… si pe care esti capabil sa le folosesti, desigur.
Pe data de 23 august 2008, in Palace Cafe, din Iasi, incepand cu ora 22, va avea loc un party mai special din punctul meu de vedere.
Asta din cauza line-up-ului:
ATA – ati auzit cu totii de el, a aparut de 3 ori in ASOT, cu 2 piese diferite. E iesean, si dupa lungi discutii l-am convins sa mixeze la party-ul asta.
Serge – Din nou, un nume cunoscut pentru noi. Are propria emisiune radio, la Radio Trance Romania. “The Cube” a ajuns deja pe undeva pe la episodul 70, daca nu ma insel.
SS – un nume mai putin cunoscut pentru “plebe”, dar foarte cunoscut pentru trancerii ieseni. SS este primul din Iasi care a incercat sa miste si sa formeze o comunitate trance, realizand si primele party-uri de profil. Un DJ foarte bun, a fost plecat un an in Bucuresti si de asta nu l-am putut promova la party-urile noastre. Dar s-a intors in Iasi asa ca nu va mai fi asta o problema.
Glenn – yours truly, inca nu stiu daca o sa pun hard trance, ca am chef de niste epic si niste anthem, sa vedem. Mai multe nu stiu ce sa spun despre mine
D-Flux – nu foarte cunoscut, e din Brasov, dar, fiti atenti, are emisiune pe DI.FM. are scule acasa, sta si se joaca pe ele in fiecare zi. Un DJ foarte bun, cu o tehnica de nereprosat. In mare pune UK Hard Trance, dar mai baga si niste uplifting. De fapt, are 2 emisiuni, una cu Hard Trance si cealalta cu Uplifting.
Din punctul meu de vedere e un party de NEratat, mai ales pentru cei din Moldova, ca se ajunge totusi destul de repede in Iasi. Va recomand sa veniti totusi de la 22, deoacare ordinea DJ-ilor va fi cea de mai sus. Deci ATA va pune primul, si nu cred ca vreti sa il ratati. Va pune in mare parte piesele lui, o parte unreleased si unleeked, veti fi printre primii oameni care le asculta.
Insemnare scrisa de
Andu in categoria Actual
pe data de Iulie 12, 2008 la ora 0:37
Am descoperit printre paginile celor de la Monden.info un post mai vechi cu un photoshooting al unei actrite foarte indragite: Emma Watson. Numele nu va spune multe, insa o veti recunoaste cu siguranta ca Hermonine din seria Harry Potter.
click pe poze for full view
Ce vedeti la Angelina Jolie? Buze carnoase si privire de vampa? Hermonine e mult peste mult prea mediatizata Jolie. Privire de inger, o fata foarte bine conturata si un zambet divin. Asta inseamna o femeie. Emma Watson (Hermonine) este in top5 personal al femeilor din lume.
ps. Aceasta este insemnarea cu numarul 200. La mai multe insemnari pot spune. Imi cer scuze pentru activitatea slaba de pe blog, insa in ultima perioada am fost foarte ocupat. Sesiunea mi-a ocupat destul de mult timp, ce sa mai spunem de faptul ca sunt workalchoolik convins. Si cum colegii mei sunt doar cu numele acolo, incepand de luni, in fiecare seara veti avea un articol de la Andu . Am revenit cu noi forte si veti vedea acest lucru in viitorul foarte apropiat.
...pe blogul Insemnari.ro. E coltisorul nostru de internet, coltisorul in care vom dezvolta idei si vom impartasi lucruri interesante despre ce se intampla in jurul nostru.
Andrei-Cristian "Andu" Basoc
Un tanar cu pasiuni obisnuite (femei, IT, distractie sau internet) insa modul in care le tratez ma face remarcabil si special. Ma ocup cu consultanta IT si tot aici deprind chestii de marketing, vanzari, eCommerce si business de ansamblu. Domenii asemanatoare gasiti si pe blog... Presaram totul cu articole motivationale sau informatii prin care poti avea succes si iaca blogul pe care ar trebui sa il citesti zilnic. Mananc, respir, alerg si te fac sa zambesti. Vezi ca am reusit? Ce, vrei mai mult?
voi spune ca nu e suficient? Esti cel mai bun in domeniu? Esti in “liga mare”?
). Eu unul am observat ca am un inceput de burta…si in sensul asta m-am hotarat sa incep cu jogging in parcul de langa mine. Nu va puteti imagina cat de relaxant e sa alergi seara, cu muzica in casti si fara sa iti sune telefonul sau sa te deranjeze cineva pe ym/mail. E un lucru benefic, pe care il fac pentru mine…pentru dezvoltarea mea personala…si asta e doar un exemplu mic. vreau sa incep sa citesc niste carti care de mult imi starnesc curiozitatea…si cu un program adecvat voi reusi…vei reusi!
alergarea mea, peste 2 zile voi face doar 3….daca astazi am reusit ceva, maine o voi face mai bine…mai eficient si intr-un timp mai scurt. Este important ca targetul sa fie ceva nu foarte usor de atins, dar nici imposibil. Ridica stacheta acolo unde crezi ca vei ajunge prin efort! Daca o vei seta prea jos, evolutia ta va fi insesizabila si se va concretiza destul de tarziu. Daca iti vei impune un target imposibil de atins vei fi descurajat…tine doar de tine sa reusesti!
zambesc, in perioada asta chiar am nevoie 
acordul pentru ele la un moment dat sau i-am cunoscut candva pe expeditorii lor. „Bacn” (pronuntat „bacon”) sau „Fram” („friend spam”) se refera la toate mail-urile de notificare de la oameni care se afla in posesia adresei noastre de e-mail si care se pare ca si-au pus in cap sa ne distruga nervii: cereri de prietenie, invitatii de a explora noi retele sociale (ca si cum conturile pe care le avem deja nu ar fi destule), notificari despre jocurile cu care si-au pierdut ei timpul azi si despre prietenii pe care i-au mai descoperit online.
Un tanar cu pasiuni obisnuite (femei, IT, distractie sau internet) insa modul in care le tratez ma face remarcabil si special. Ma ocup cu consultanta IT si tot aici deprind chestii de marketing, vanzari, eCommerce si business de ansamblu. Domenii asemanatoare gasiti si pe blog... Presaram totul cu articole motivationale sau informatii prin care poti avea succes si iaca blogul pe care ar trebui sa il citesti zilnic. Mananc, respir, alerg si te fac sa zambesti. Vezi ca am reusit? Ce, vrei 
Twitter
Tubmlr
Linkedin
Facebook
